Qué es una startup

No todos los empleadores tienen cabida aquí. Una startup, tal como la definimos, cumple las tres condiciones siguientes.

Nuestra definición de startup

Crece un 25 % o más al año en sus métricas clave: ingresos, usuarios o lo que más importe.
o todavía busca su product-market fit: una empresa en fase temprana que valida su idea y su modelo de negocio.
Lleva al mercado una solución realmente nueva, con ambición más allá de su propio país.
Tiene menos de diez años.

Una panadería recién abierta en la plaza
No tenemos nada contra los pasteles, pero estar recién abierta no convierte a una panadería en startup. La panadería del barrio de al lado también vende pasteles.
Una aseguradora con varios miles de empleados
Tampoco una filial corporativa, una agencia de empleo, una inmobiliaria, un headhunter ni una consultora. Todas tienen su lugar en el mercado laboral, pero no son startups: rara vez innovan y ese no es su objetivo.
Una empresa con oficinas nuevas donde todos se tutean
De verdad no es tan sencillo. Un buen ambiente de trabajo es típico de las startups, pero tutearse, tener escritorios de pie y una zona de descanso no convierte a una empresa en startup.

Ambiente informal
Códigos de vestimenta estrictos, reuniones interminables y fórmulas de cortesía: nada de eso encontrarás en una startup. A nadie le importa cómo te vistes, las reuniones duran minutos y las ideas nuevas se discuten en cualquier momento.
Las cosas se hacen de verdad
En una startup, las ideas se hacen realidad delante de ti. No pasarás meses en algo que termina en un cajón; verás rápido que tu trabajo cambió algo.
Innovación
Estarás presente cuando se introduzcan cosas nuevas y en contacto constante con lo último de tu campo. A menudo decidirás tú qué tiene sentido. Sin procesos anquilosados que te frenen.
Gente con la que quieres estar
Una empresa es su gente, y en una startup eso cuenta el doble. Encontrarás no solo colegas, sino amigos, desde el becario hasta la jefa. La jerarquía aquí apenas existe.

Por eso aquí no encontrarás todos los empleos del mercado. La selección es el objetivo, no un efecto secundario.